¿Cuándo hay que dar aviso en mi trabajo actual que voy a cambiar?

Cuando uno está por cambiar de trabajo tiene que atravesar ese momento lleno de incertidumbres donde tiene que dejar la estabilidad de su puesto actual y pasar al nuevo. Es un proceso que no solo involucra cuestiones laborales, sino que también contractuales.

Con lo cual, si estás por atravesar un cambio, el timing pasa a ser un actor principal. Porque es lo que te va a permitir cerrar bien tu etapa actual y empezar una nueva de la mejor forma.

Lo primero y más importante! Uno no debería avisar a su actual empleador que está por dejar su puesto de trabajo hasta tener confirmación del nuevo empleador. Es decir que debería notificarlo cuando ya se hayan terminado todos los pasos que se encuentran el proceso de selección y pre-empleo.

Es importante mencionar que todas las empresas tienen diferentes procesos, por eso hay que consultar cuál es la última instancia. En algunas empresas es una oferta telefónica, otras es un mail y en otras por medio de un acuerdo físico que debe ser firmado. Es absolutamente relevante estar 100% seguros de que hemos concluido todas las instancias de selección y que vamos a empezar a trabajar.

Una vez que tenemos la notificación con la confirmación del ingreso, recién allí deberíamos dar aviso en nuestro trabajo actual. A partir de ese punto, uno debería solicitar al menos 10 días hábiles a su nuevo empleador para poder dar cierre de forma prolija a todas las tareas de las que tenemos hoy en día.

Ante la urgencia de tu nuevo jefe en que te sumes a su equipo, es posible que te soliciten que te unas antes de los 10 días hábiles de la confirmación de tu contratación. Siempre, dentro de las posibilidades de cada caso, es bueno solicitar respetar ese tiempo. Más allá de la necesidad de tu futuro jefe, en general es percibido como buena señal que un candidato pida respetar los tiempos de transición ya que muestra compromiso con su trabajo. El día de mañana cuando cambies nuevamente de trabajo, tu futuro jefe va a estar contento de que le des esas dos semanas de margen.